Egalité femmes-hommes : le plan d'action départemental

Le département des Hauts-de-Seine présente son plan d'action plurriannuel 2023-2025 pour l'égalité femmes-hommes. Un engagement qui vise à renforcer la lutte contre tous types de violences faites aux femmes, mais aussi à soutenir et encourager la réussite et le rayonnement des femmes dans différents domaines, tels que la culture, le sport, l’environnement, le social ou la santé avec son programme "Femmes des Hauts-de-Seine".

Le dispositif "Femmes des Hauts-de-Seine" : 4 axes forts

Lancé le 6 mars au Musée départemental Albert-Kahn, le programme "Femmes des Hauts-de-Seine" porté par Camille Bedin, élue en charge de l'égalité femmes-hommes, fait la promotion de la réussite au féminin auprès des alto-séquanais. Cette initiative de mentorat parrainée par Laurence Equilbey, cheffe d'orchestre de rénommée internationale, a pour vocation d'accompagner les femmes du territoire dans leurs projets afin de les aider à surmonter les obstacles auxquels elles sont encore trop souvent confrontées.

Le programme a pour objectif de :

Favoriser la réussite des femmes

« Femmes des Hauts-de-Seine » est soutenu par des personnalités de talents du Département qui offriront leur témoignage et leur expertise en partageant leur parcours, notamment auprès des jeunes dans des domaines aussi variés que la culture, le sport, l’environnement, le social ou la santé.

« Femmes des Hauts-de-Seine » représente un outil d’empowerment et de promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes grâce à un réseau d’ambassadrices du territoire pour lutter contre tout type de discrimination.

Sensibiliser la jeunesse

Pour ancrer son action au cœur de la jeunesse, le Département a créé un programme de mentorat et d’intervention ciblé vers les établissements scolaires surtout les collèges, mais aussi les universités et les jeunes suivis dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. L’enjeu de ce dispositif est de mobiliser des femmes aux parcours de réussite significatifs et inspirants. Les femmes accompagnées par l’Institut des Hauts-de-Seine pourront également bénéficier de cette initiative pour sensibiliser les jeunes sur les questions de l’égalité femmes-hommes.

Engager la création d'un "Curious Lab' Égalité femmes-hommes"

Le Département a annoncé la création d’un « Curious Lab’ égalité femmes-hommes » en partenariat avec les établissements scolaires et d’enseignement supérieur des Hauts-de-Seine pour sensibiliser les élèves à l’égalité femmes-hommes et les encourager à mettre en œuvre des projets portant sur ces sujets. Cette sensibilisation participative incitera les jeunes à mener une réflexion concrète sur l’égalité et à ouvrir le dialogue.

Lancer un appel à projets en faveur de l'égalité femmes-hommes

Un appel à projets sera déployé dans le Département pour encourager les initiatives de structures associatives à but non lucratif visant à soutenir la réussite, le développement de compétences et l’empowerment des femmes et des jeunes filles. L’appel à projets concernera les différents champs de compétences de la collectivité pour être au plus proche des besoins des alto-séquanaises.

PODCASTS : FEMMES REMARQUABLES DES HAUTS-DE-SEINE

Découvrez une série de podcasts consacrée à des femmes remarquables des Hauts-de-Seine. Leurs parcours professionnels inspirants guidés par la passion leur ont permis d'accéder à de hautes fonctions et méritent de s'y attarder. Peut-être qui sait, inspireront-ils certaines d'entre vous !

Au programme : 

  1. Camille Bedin - Directrice générale adjointe dans une entreprise d'éducation – Elue locale engagée pour l’égalité des chances et l’égalité femmes-hommes
  2. Frédérique-Sophie Peschaud - Chirurgienne viscérale et digestive, Professeur à l’Hôpital Ambroise-Paré de Boulogne-Billancourt
  3. Bénédicte de Kerprigent  -  Directrice générale et fondatrice de l’Institut des Hauts-de-Seine
  4. Jessica Matoua-David - Co-fondatrice de Fargo Consulting, très engagée dans la lutte contre les discriminations
  5. Laurence Equilbey - Cheffe d’orchestre, directrice musicale d’Insula Orchestra et d’Accentus
  6. Aurélie Jean - Scientifique, numéricienne et entrepreneuse

 

L'Observatoire des violences faites aux femmes

Le Département a créé l'Observatoire des violences faites aux femmes qui répond aux objectifs suivants :

> Rendre plus lisible la coordination des actions menées avec l'ensemble des acteurs locaux de la lutte contre les violences (services départementaux de l'Etat, justice, police, acteurs de la santé, de l'hébergement et du logement et associations spécialisées). 
> Développer et partager la connaissance sur les violences faites aux femmes pour réveler l'ampleur du phénomène et accompagner la décision publique.
> Renforcer la professionnalisation et la sensibilisation des acteurs et du grand public par la création d'une culture commune.
> Expérimenter et soutenir le développement de dispositifs innovants autour des parcours de sortie des violences, à travers le relogement des victimes et de leurs enfants ainsi que l'accompagnement du conjoint violent.

Pour traduire l'engagement du Département dans sa politique d'égalité femmes-hommes, la collectivité adhèrera également au Centre Hubertine-Auclert créé à l'initiative de la Région Île-de-France et véritable référence dans la lutte pour l'égalité femmes-hommes. 

Lire l'article sur l'observatoire

Les actions menées par l'Institut des Hauts-de-Seine

Au fil des années, l’Institut des Hauts-de-Seine financé par le Département des Hauts-de-Seine s’est particulièrement engagé pour accompagner les jeunes filles, les femmes isolées, monoparentales et les femmes migrantes dans le domaine de la santé, de la prévention, de l’éducation et de l’insertion professionnelle.

Ses interventions en faveur des femmes se déclinent autour des actions suivantes :

Les Ecoles Françaises des Femmes

Dans la continuité des missions du Conseil départemental en matière d’insertion et d’accès à l’emploi, l’Institut des Hauts-de-Seine a créé six Ecoles dans les Hauts-de-Seine et une Ecole dans les Yvelines afin de promouvoir et de faciliter l’intégration professionnelle et culturelle d’une centaine de femmes dans la société française. Durant l’année scolaire 2021/2022, les Ecoles Françaises des Femmes ont accueilli 510 femmes de 85 nationalités différentes pour 194 heures de cours hebdomadaires dispensés.

 

Le Bus Santé Femmes

Porté par l’ambition de rompre la solitude qui touche un grand nombre de femmes, l’Institut des Hauts-de- Seine, en partenariat avec la RATP, propose un projet de prévention santé et de vie quotidienne unique en France : le Bus itinérant Santé Femmes. Destiné à créer du lien social, cette antenne mobile a pour objectif d’offrir une écoute pour diminuer le sentiment de  solitude ainsi qu'un accompagnement afin de développer un repérage précoce dans le domaine de la santé pour les femmes qui n’ont pas la possibilité de se rendre dans les lieux d’accueil spécifiques.

Le site "femmes-monoparentales.com"

Partant du constat que les femmes monoparentales sont généralement affectées par un sentiment profond de solitude, l’Institut des Hauts-de-Seine leur a créé un site internet qui propose des articles d’information, de l’actualité, des programmes d’activités adaptées ainsi que des « bons plans ». Il est conçu pour répondre à Ieur situation financière, matérielle et personnelle.

La campagne "Toutes Culottées"

Pour lutter contre la précarité menstruelle l'Institut des Hauts-de-Seine a mis en place une campagne dénommée "Toutes Culottées" dans l’ensemble des collèges publics alto-séquanais sous forme d’ateliers animés par une équipe de professionnels de la santé qui abordent l’anatomie, la puberté, et le cycle menstruel. A l'issue des ateliers, chaque collégienne reçoit une culotte menstruelle gratuite. Objectif : 25 000 culottes menstruelles distribuées en 2022-2023.

Les actions menées au sein de la collectivité

Un engagement institutionnel pour valoriser les bonnes pratiques

Chaque année le Département des Hauts-de-Seine publie le rapport annuel de l'égalité femmes-hommes afin de rendre compte des actions menées et à venir au sein de ses services. Le rapport mettra en évidence à compter de 2023 le niveau d'atteinte des objectifs énoncés. L'engagement de la collectivité se traduira également par :


- la rédaction d'un guide pour lutter contre les stéréotypes dans les écoles, les médias, au travail et dans l'espace public,
- la diffusion d'une page internet regroupant les ressources et informations utiles à destination des agents, 
- la publication d'une newsletter trimestrielle et de carnets de l'égalité annuels afin de mettre en valeur les initiatives déployées sur le territoire.

Enfin, le Département vient d'instaurer une mission "égalité femmes-hommes" au sein de son administration afin de coordonner la mise en oeuvre de la stratégie dans l'enesmble des politiques départementales.

 

En chiffres

- Au 1er janvier 2022, les femmes représentaient 71 % des effectifs départementaux.

- 1 M € d'aide départementale accordée en 2021 à l'Institut des Hauts-de-Seine pour la mise en oeuvre de l'Ecole Française des Femmes et le "Bus Santé femmes"

- 1,7 M € de subventions alloué pour les actions menées par les associations en 2021

- 210 000 € de budget annuel prévu pour la mise en oeuvre de la stratégie départementale égalité femmes-hommes 2023-2025