Quels sont les profils recherchés ?

Afin de proposer aux usagers un service public de qualité et répondre aux besoins de notre collectivité, nos futurs collaborateurs doivent donc de faire preuve de capacité d’adaptation, d’un engagement fort et d’un esprit d’équipe. 

Pour y parvenir, nous recherchons :

  • des spécialistes dans différents domaines de compétences :

- Pour l’action sociale et la protection de l’enfance : médecin, puéricultrice, référent social ou éducatif (assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale), référent insertion, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture…
- Pour l’aménagement de l’espace et l’équipement : ingénieur (chargé d’opérations, chargé d’étude, exploitation et maintenance…), surveillant de travaux/technicien bâtiment, dessinateur, chargé de la gestion des espaces verts…
- Pour l’éducation, la culture et le patrimoine : chargé de dispositif actions éducatives, chargé de conservation, médiateur culturel, bibliothécaire, archéologue, archiviste, agent d’accueil…
- Pour les actions économiques : chargé de mission développement économique, coordonnateur emploi, chargé de programme coopération internationale…
- Pour le secteur administratif : juriste immobilier, chargé de communication, chef de projet (systèmes d'information...), chargé de formation, gestionnaire administratif, gestionnaire financier et comptable, assistant, secrétaire…

  • des aptitudes et un état d’esprit :

- technique : conseiller, organiser, créer, coordonner, évaluer, négocier ;
- comportement : motivation, capacité d’intégration, mobilisation, esprit d’initiative ;
- management : animation d’équipe, pilotage de projet, gestion de budget et de ressources.