Dernière mise à jour : 27/06/2013

Des conventions innovantes : des emplois créés pour les bénéficiaires du RSA

Par convention avec le Conseil général, des entreprises s’engagent à proposer des postes aux bénéficiaires du RSA des Hauts-de-Seine.

Un processus de recrutement novateur

Cette action, pilotée par le pôle Attractivité et Emploi du conseil général, s’appuie sur un processus de recrutement élaboré conjointement par les coordonnateurs emploi de l'opération Agir pour l'emploi et les responsables ressources humaines de ces entreprises.

Les principales phases sont les suivantes :

  • des réunions d’information sur les métiers proposés, animées avec les entreprises et en présence des acteurs locaux de l’emploi ;
  • un repérage et une présélection des candidats par les référents uniques ;
  • des sessions de recrutement organisées dans les espaces insertion ;
  • une phase de sélection adaptée aux spécificités des postes et des candidats ;
  • un accompagnement dans l’emploi par les tuteurs « Agir pour l’emploi » pendant les six premiers mois des contrats de travail.

Zoom sur la convention avec la Poste 

Une période de stage en centre postal permet au candidat de découvrir le poste en conditions réelles. Les embauches se font dans le cadre d’un contrat unique d’insertion de 9 mois.

En images : exemple d'un parcours réussi

> En savoir plus :Conseil général et La Poste : favoriser l'accès à l'emploi dans les métiers de la livraison (facteurs, livreurs)

Votre contact au conseil général :

Pôle Attractivité et Emploi
Direction de l'emploi
2 à 16, boulevard Soufflot
92015 Nanterre Cedex
Tél. : 01 47 29 30 31

En Savoir plus :